Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d), Projekt IStA

Veröffentlicht am 01. April 2025

Arbeitsort

56410 Montabaur

Bundesland

Rheinland-Pfalz

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

Die Stelle ist bis 30.04.2028 befristet zu besetzen.

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Für unsere Regionale Diakonie Westerwald suchen wir am Standort Montabaur zum 01.05.2025 eine:n

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)

(39 Stunden/Woche)

für das Projekt IStA – Identifikation, Stabilisierung traumatisierter Asylsuchender im Zuständigkeitsgebietes des Psychosozialen Zentrums Montabaur für die Landkreise Westerwald, Rhein-Lahn und Altenkirchen. Die Stelle ist bis 30.04.2028 befristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Sozialarbeit, Verfahrensberatung, Psychosoziale Beratung, Betreuung und Begleitung Geflüchteter, Krisenintervention, Konzeption und Durchführung von Gruppenangeboten (Stellenumfang 60%)
• Netzwerkarbeit, Interkulturelle Öffnung und Sensibilisierung von Behörden sowie Institutionen und Gruppenarbeit (Stellenumfang 20%)
• Verwaltung, Statistik, Sachberichte, fachspezifische und projektbezogene Fortbildungen, Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen (Stellenumfang 20%)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes sozialwissenschaftliches, erziehungswissenschaftliches, sozialpädagogisches Studium oder vergleichbarer Abschluss
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Flucht und Migration, insbesondere im Asyl-, Aufenthalts- und Sozialrecht
• Erfahrungen in Netzwerkarbeit und Kenntnisse der Sozialräume und Methodenwissen
• Bereitschaft zur kultursensiblen therapeutischen Arbeit unter Einbezug von Sprachmittler:innen (Therapie zu dritt)
• Eigenverantwortung, Administration und Gremien- und Teamarbeit
• Interkulturelle und rassismuskritische Kompetenzen
• Fremdsprachenkenntnisse und eigener Migrationshintergrund sind vom Vorteil
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
• Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
• Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
• Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“

Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.