EKD-Arbeitsbereich Inklusion

(Querschnittsthema)

Symbolbild: Menschen legen große Puzzleteile zusammen
©istock / Photo_Concepts

Zu den Aufgaben des Arbeitsbereichs Inklusion gehören die Vertiefung des Diskurses und eine Profilierung der Stimme der EKD zu Inklusion in Kirche, Gesellschaft und Politik, die Vernetzung mit den EKD-Gliedkirchen und ihrer Diakonie sowie weiteren Werken und Einrichtungen im Raum der EKD sowie Initiativen zu Inklusion. Auch Impulse zu einem Inklusionsmanagement im Kirchenamt der EKD gehören dazu.

Abteilung im Kirchenamt

Gern können Sie sich zu Fragen von Inklusion, Teilhabe, Diversität und Disability sowie zum inklusiven Wandel in Kirche und Gesellschaft an folgende Ansprechpartner*innen im Kirchenamt der EKD wenden:

EKD-Arbeitsbereich Inklusion (Querschnittsthema)

Der Arbeitsbereich für Inklusion als Querschnittsthema im Kirchenamt der EKD wurde auf Beschluss des Kirchenamtes der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) 2015 neu eingerichtet. Er hat Impulse aus einer Ad-hoc-Kommission Inklusion der EKD aufgegriffen, die im Auftrag des Rates der EKD eine Orientierungshilfe des Rates der EKD erarbeitet hat, die im Dezember 2014 unter dem Titel „Es ist normal, verschieden zu sein. Inklusion leben in Kirche und Gesellschaft“ als Orientierungshilfe des Rates der EKD veröffentlicht wurde.

Aufgabenfelder des Arbeitsbereichs

  •     Inklusiver Wandel in Kirche und Gesellschaft als Herausforderung und Chance
  •     Profilierung der Stimme der EKD zu Inklusion in Kirche und ihrer Diakonie, Gesellschaft und Politik
  •     Erarbeitung von Texten und Beiträgen für den Rat der EKD und die EKD-Synode
  •     Kirchliche, gesellschaftliche und wissenschaftliche Inklusionsdiskurse, Inklusions-/Diversitäts-/Disability-Forschung
  •     Leicht verständliche Sprache und barrierefreie Kommunikation Im Raum der EKD
  •     Geschäftsführungsaufgaben für den Expert*innenbeirat Inklusive Kirche der EKD
  •     Geschäftsführung der Arbeitsgruppe Orientierungsrahmen Aktionspläne Inklusive Kirche gestalten (AGORAPIK) der  EKD (2020 bis 2022)
  •     Aufbau eines EKD-weiten Netzwerks der Inklusionsverantwortlichen und Inklusionsakteur*innen der Gliedkirchen und ihrer Diakonie sowie weiterer Werke und Einrichtungen (2018 ff.)
  •     Planung und Durchführung von EKD-Fachforen »Inklusive Kirche gestalten« (2020 ff.) im Auftrag des Rates der EKD
  •     Vernetzung mit Initiativen zu Inklusion und gesellschaftlichen Gruppen
  •     Monitoring der Inklusionsstrategie der Bundesregierung (gemeinsam mit anderen)
  •     Etablierung eines Inklusionsmanagements im Kirchenamt der EKD (in Aufnahme von Anregungen von EKD-Text 141 Inklusion gestalten – Aktionspläne entwickeln)

Ansprechperson

  • Pastorin Christiane Galle
    Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Referentin für Fragen der Inklusion (Querschnittsthema) im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD)
    Der EKD-Arbeitsbereich für das Querschnittsthema Inklusion wurde im Juli 2015 mit Pastorin Christiane Galle besetzt. Pastorin Galle, Pastorin der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers, ist seit 2019 Inklusionsmanagerin/-beraterin (ba-kd)
  • Sozialwissenschaftlerin Ina Klein
    Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Projektstelle Inklusive Kirche im Fachbereich Inklusion (Querschnittsthema) im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD)